Codice Etico

PREAMBOLO

La prosperità e lo sviluppo di un'azienda si basano in gran parte sulla fiducia che dà a tutto il suo ambiente sociale e in particolare che ispira i suoi dipendenti, clienti, partner e fornitori.

La Carta etica riafferma l'impegno collettivo a costruire e sviluppare questa fiducia.

Il suo obiettivo è quello di consentire a tutti di approdare, nelle loro pratiche quotidiane, i valori fondamentali difesi dai propri dirigenti e dipendenti: promuovere la tutela dei propri dipendenti, proteggere i propri clienti, valori i propri prodotti e servizi.

Il rispetto di questi valori contribuirà alla reputazione e alle prestazioni positive dell'azienda


PROTEZIONE DELLE RETRIBUZIONI

Il rispetto per le persone è un valore fondamentale: tutti devono contribuire alla coesione dell'azienda attraverso l'implementazione di relazioni professionali di qualità, sia gerarchiche che funzionali, cioè franche, leali e rispettose di tutti. Con questo in mente, l'azienda si impegna a:

Non discriminare, per nessuna causa, nei rapporti di lavoro e in particolare:

- non discriminare in base al sesso o all'età, alle origini razziali, sociali, culturali o nazionali, alle attività sindacali, alle preferenze sessuali, alla disabilità, alle opinioni politiche o religiose;

- assumere e promuovere il proprio personale secondo le proprie qualità e trattarlo con dignità, senza favoritismi e nel rispetto della propria privacy

Adottare le misure necessarie per garantire che le condizioni di lavoro preservino la salute e la sicurezza dei lavoratori.

Adottare le misure necessarie per garantire la sicurezza e la protezione delle persone.

Per rispettare le leggi e i regolamenti sulla protezione dei dati personali dei dipendenti.


PROTEZIONE DEL CLIENTE

La fiducia dei clienti nelle attività e nei prodotti dell'azienda è uno degli obiettivi primari dell'azienda.

La fiducia del cliente viene acquisita e mantenuta, in particolare attraverso il rigoroso rispetto dei suoi diritti, la conservazione dei suoi interessi e la costante preoccupazione di prendere solo impegni che possono essere rispettati e poi rispettati.

Con questo in mente, l'azienda e i suoi dipendenti si impegnano a:

- Rispettare tutte le regole, i processi e i requisiti tecnici e ambientali che mirano alla sicurezza e alla qualità dei propri prodotti.

- Fornire a clienti e consumatori solo informazioni verificate e sincere sull'offerta e sulle caratteristiche dei prodotti e dei servizi forniti.

- Rispettare le leggi e i regolamenti relativi alla protezione dei dati personali dei clienti e/o dei potenziali clienti.


I NOSTRI PARTNER COMMERCIALI

Selezioniamo i nostri partner commerciali, inclusi i nostri fornitori e subappaltatori in base al loro merito, reputazione e capacità di aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi di business.

Per questo, prendiamo in considerazione, tra le altre cose, i prezzi, la qualità, la capacità di erogazione dei servizi, l'integrità e la responsabilità sociale.

Chiediamo ai nostri fornitori di adottare comportamenti professionali e valori etici


I NOSTRI CONCORRENTI

Siamo a favore di una concorrenza sana e leale.

L'azienda rispetta le leggi sulla concorrenza, in modo che i nostri prodotti e servizi siano giudicati solo in base ai loro meriti.

Ci impegniamo ad ottenere informazioni sui nostri concorrenti solo attraverso metodi legali.

Rispettiamo tutte le leggi sul commercio internazionale, comprese le leggi e i regolamenti relativi a esportazione, importazione e sanzioni nei paesi in cui operiamo.


RESPONSABILITÀ AMBIENTALE AZIENDALE

L'impegno di tutto il personale dell'azienda a tenere conto e garantire che gli impatti negativi della propria attività sull'ambiente in generale siano una garanzia di sviluppo sostenibile per l'azienda. La tutela dell'ambiente è quindi un principio fondamentale per l'azienda, applicabile in tutte le fasi della sua attività e svolto da ciascun membro del suo personale.

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